Căn cứ quy định pháp luật và quy định về phân cấp thu, phân phối nguồn thu tài chính Công đoàn, Quy định thu, chi, quản lý tài chính Công đoàn cơ sở của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nội dung Quy chế quy định rõ về phạm vi, đối tượng điều chỉnh, nguyên tắc thực hiện chế độ chi tiêu, nguồn thu của công đoàn cơ sở Cục, mục chi và tỷ lệ phân bổ mục chi, nội dung chi và mức chi cụ thể đối với từng mục chi.
Nguyên tắc thực hiện việc thu, chi của Công đoàn cơ sở Cục phải theo quy định của pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; quán triệt tinh thần tiết kiệm, chi đúng đối tượng, đảm bảo cân đối giữa thu và chi của nguồn tài chính Công đoàn cơ sở Cục; mọi khoản thu, chi cho hoạt động của Công đoàn cơ sở Cục đều phải đảm bảo theo kế hoạch và dự toán, công khai, minh bạch. Quy chế giao Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cục trực tiếp quản lý việc thu, chi và chịu trách nhiệm trước Công đoàn cơ sở Cục.
        Nguồn thu của Công đoàn cơ sở Cục bao gồm: 65% số thu từ kinh phí công đoàn, 60% số thu từ đoàn phí công đoàn và các khoản hỗ trợ khác (nếu có). Công đoàn cơ sở Cục thực hiện chi theo 04 mục chi như sau: Chi phụ cấp cho Ban chấp hành, Chi quản lý hành chính, Chi hoạt động phong trào. Quy chế cũng đã quy định mục chi này chưa hết có thể chuyển sang mục chi khác; kinh phí hàng năm không chi hết được tích lũy và chuyển sang năm kế tiếp để chi.
        Điểm nổi bật của Quy chế này là việc quy định cụ thể, chi tiết các nội dung chi và mức chi của Công đoàn cơ sở Cục (Điều 5 Quy chế), đồng thời xác định các trường hợp đặc biệt sẽ do Chủ tịch Công đoàn cơ sở quyết định mức chi. Quy chế quy định cụ thể các mức chi của Công đoàn cơ sở Cục, đặc biệt là mức chi trong nội dung chi cho hoạt động phong trào đã góp phần tạo sự gắn bó, đoàn kết hơn nữa giữa các tổ chức trong công đoàn cơ sở cũng như giữa các đoàn viên công đoàn, động viên tinh thần tới từng công đoàn viên nhằm nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn. Cụ thể như việc quy định mức chi cho việc tổ chức các hội thi, hội diễn, các sự kiện văn hoá, thể thao và các hoạt động giao lưu, chi hỗ trợ hoạt động Nữ công cơ quan; Chi thăm hỏi khi đoàn viên công đoàn tai nạn, ốm đau, thai sản; Chi trợ cấp gia đình đoàn viên công đoàn gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn; Chi hỗ trợ đoàn viên công đoàn tổ chức lễ thành hôn; chi hỗ trợ, phúng viếng khi đoàn viên công đoàn hoặc thân nhân đoàn viên từ trần...
          Để tổ chức thi hành, Quy chế quy định Ban chấp hành Công đoàn cơ sở Cục và các đoàn viên chịu trách nhiệm thực hiện, trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, công đoàn viên kịp thời phản ánh đến Ban Chấp hành Công đoàn Cục để kịp thời sửa đổi, bổ sung đảm bảo phù hợp với tình hình thực tế của Công đoàn Cục và quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
        Việc ban hành Quy chế chi tiêu nội bộ là bước tích cực trong hoạt động của Công đoàn cơ sở Cục, đảm bảo công khai, minh bạch và hiệu quả trong quá trình tổ chức và hoạt động của Công đoàn cơ sở Cục, góp phần nâng cao đời sống tinh thần của công đoàn viên công đoàn trong đơn vị, đóng góp tích cực cho hoạt động chuyên môn của Cục Kiểm tra văn bản QPPL.